“舍不得”与“恨不得”都要

时间: 2024-11-26 17:29:49 |   作者: 火狐官网app

  权责清单是为底层减负的有力行动。但是，也有底层干部反映，权责清单要避免“舍不得”与“恨不得”两种倾向。

  “舍不得”，是说一些触及本身利益、“含金量”高的权利，有的部分“舍不得”下放。他们嘴上说怕底层接不住、干欠好，其实是舍不得随权利下放的那些“优点”，有些事项还期望自己签字、盖章，把权利抓在手里。

  “恨不得”，是说一些投入多、危险大、处理难的事项，有的部分“恨不得”下放。他们往往以“属地办理”之名行“职责转嫁”之实，把一些“烫手山芋”推给底层，乐当“甩手掌柜”。

  从根本上说，“舍不得”与“恨不得”都是不正确的政绩观和部分个人主义在作怪。有的部分只盯着自己的“一亩三分地”，想问题、做决议计划、做事情，更多考虑的是怎么于己有利。这种“打小算盘”的观念和做法，影响党中央决议计划布置的落地执行，影响底层干部大众对“减负”盈利的充沛享用。特别是以“恨不得”为起点拟定的权责清单，简单进一步加剧底层担负。某地大街干部曾说道，燃气液化气安全查看虽被列入大街办的权责清单，但这并不合理，“大街干部缺少专业相关常识，又没有专业设备，管道那么多，仅仅表面上逛逛看看。如果出事了，可真无法告知。”

  鉴于此，拟定权责清单亟须坚持体系观念，坚持脚踏实地。为底层减负，关键是让底层干部放下包袱、轻装上阵，有更多时刻和精力抓执行，为大众办实事，让大众更满足。各地各部分要胸襟“国之大者”，识大体、顾大局、算大账。本年8月，中办、国办印发《整治为底层减负若干规则》，进一步理解精确地提出“责权共同、责能共同”。各地各部分应深化调查研究底层的需求是什么、接受才干怎么，哪些事项由谁担任更能完成管理效能最大化，自觉从大局动身、从实际动身，能下放的就下放、该担起来的就担起来、需协同的就协同。

  现在，为推进为底层减负取得更大实效，有的当地不只有权责清单，还有“街乡吹哨、部分签到”机制，强化“协同办”“一同干”。一名城镇干部讲过一件事。村口路旁边有三四百吨修建废物，影响环境还阻止出行。他到现场承认状况后，当即联络职责单位——区综合执法队。不到一周时刻，问题就处理了。他说：“曾经，城镇没职权，乡民有定见，干部干着急。现在咱们吹哨，部分签到，齐心协力干，效能明显提升了。”

  树牢大局观，念好“实”字诀，科学划定“职责田”，这样的清单才干经得起实践的查验，才干给底层干部大众带来更多的取得感。